Bonjour,

Je me permets d'écrire un sujet car j'ai des interrogations concernant les aides de la CAF.

Suite à la naissance de mon bébé, je viens de reprendre un nouveau poste à mi-temps (ce mois-ci).

Puis-je avoir le droit à la prestation partagée d'éducation de l'enfant s'il s'agit d'un nouveau poste (nouveau employeur) ?

L'année dernière je n'avais pas le droit à l'allocation de base car j'étais à plein temps. Maintenant que je suis à mi-temps, je n'ai pas le même salaire et je rentre dans le barème de la CAF. Mais la CAF se base toujours sur les années précédentes ou ils calculent par rapport au nouveau salaire ?

Enfin, puis-je cumuler l'allocation de base et prestation partagée d'éducation de l'enfant ?

Merci,

Cordialement

Bonjour Marine14,

En ce qui concerne les conditions d'accès à la prestation partagée d'éducation de l'enfant, il faut avoir au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.

Pour les ressources prises en compte pour l'allocation de base, il s'agit des revenus N-2 (comme la plupart des aides de la CAF). Pour l'année 2020, les ressources de 2018 sont étudiées par la CAF.

Enfin, il est possible de cumuler congé parental et allocation de base. Pensez à mettre votre dossier CAF à jour en cas de changement de situation. Cela peut modifier vos droits. Je vous mets la marche à suivre en lien https://www.aide-sociale.fr/caf-changement-situation/.

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à revenir sur le forum.

Cordialement.